É stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 4 maggio 2023 n. 48 in materia di lavoro, che apporta anche alcune modifiche al D.Lgs. 81/08, Testo Unico in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Di seguito le principali novità:

- rafforzamento delle regole di sicurezza sul lavoro, di tutela contro gli infortuni e dei controlli ispettivi;

- istituzione, presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di un Fondo per i familiari degli studenti vittime di infortuni in occasione delle attività formative;

- obbligo per i Datori di Lavoro di nominare il Medico Competente se richiesto dalla valutazione dei rischi;

- estensione ai lavoratori autonomi delle misure di tutela per la salute e sicurezza previste nei cantieri temporanei o mobili, con particolare riferimento all'introduzione di idonee opere provvisionali;

- obbligo di formazione e addestramento specifico in capo al Datore di Lavoro nel caso di utilizzo di attrezzature che richiedono conoscenze particolari e conseguenti sanzioni in caso di inosservanza, al fine di garantirne l'utilizzo in modo idoneo e sicuro;

- obbligo per il Medico Competente di richiedere al lavoratore, in occasione delle visite di assunzione, la cartella sanitaria rilasciata dal precedente Datore di Lavoro, da utilizzare ai fini del rilascio del parere di idoneità. Inoltre si prevede che, in caso di grave impedimento del Medico Competente, che precluda temporaneamente l’adempimento degli obblighi di legge, lo stesso Medico sia tenuto a comunicare per iscritto al Datore di Lavoro il nominativo di un sostituto in possesso dei relativi requisiti.

Il presente provvedimento è entrato in vigore il 5 maggio 2023.

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